根据自治区党委统一部署，2025年9月11日至2025年10月31日，自治区党委第八巡视组对自治区妇联党组开展了常规巡视。2025年12月11日，自治区党委巡视组向我会反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布：
一、党组履行巡视整改主体责任情况
（一）提高政治站位，强化巡视整改政治自觉。自治区妇联党组始终把巡视整改作为重大政治任务，切实扛起主体责任，成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、机关各部室及所属事业单位主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组。自巡视问题反馈以来，始终把理论学习摆在首位，反复研学习近平总书记关于巡视工作、妇女儿童和妇联工作的重要讲话和重要指示批示精神，补齐巡视指出短板弱项、推动解决整改难题。高标准召开年度民主生活会暨巡视整改民主生活会，党组书记带头查摆剖析，班子成员主动认领问题，以思想整改引领行动整改。
（二）坚持以上率下，推动巡视整改落地落实。党组坚决扛牢巡视整改主体责任，党组书记履行第一责任人职责，对整改亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；班子成员落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，牵头抓好整改推进。紧扣巡视反馈意见，制定形成《自治区妇联党组十一届自治区党委第九轮巡视反馈意见整改工作实施方案》，明确了责任领导、责任部门、整改时限和目标要求，倒排工期、挂图作战。
（三）健全审核机制，全链条严把整改质效。坚持把整改融入日常、抓在经常，建立重点调度、定期督办工作机制，党组书记及时听取整改进展汇报，班子成员主动牵头督办分管领域整改事项，紧盯整改薄弱环节加压推进。建立了五级审核把关机制：责任部门负责人初审把好头道关、党组成员强化分管领域整改把好分管关、领导小组办公室负责督促整改进度把好审核关、评估领导小组负责审议评估把好验收关、党组会议集体审定把好终审关，以钉钉子精神抓实整改工作。
（四）完善制度体系，巩固巡视整改工作成效。党组坚持当下改与长久立并重，以巡视整改为契机深化妇联改革、完善治理体系。积极优化组织架构，修订自治区妇联团体会员吸纳工作流程，理顺相关社会组织管理体系。规范选人用人，完善干部选拔机制，制定印发加强年轻干部队伍建设的若干措施，选优配强纪检工作力量。聚焦思想引领、意识形态阵地管理、典型选树、舆情风险防控等重点工作，制定出台10余项制度，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，围绕中心服务大局，推动新时代全区妇女儿童事业高质量发展。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）关于落实上轮巡视反馈问题整改方面。一是严格落实自治区妇联兼职副主席轮值制度。制定2026年自治区妇联十二届兼职副主席轮值工作计划并组织实施，常态化、制度化推进轮值工作计划。在自治区妇联十三大领导班子成员换届后，第一时间落实轮值工作制度，安排兼职副主席开展轮值工作，确保制度落实不断档、工作不停滞、履职全覆盖。二是抓实基层妇联组织换届规范管理。严格执行《自治区妇联地方组织和基层组织按期换届提醒制度》，对7个到届未换届旗县（市、区）妇联组织发出换届督促函，点对点督促、精准化指导。针对妇联组织超期未换届的问题，实行党组成员分片包干、包联督导机制，对换届时间、换届工作进行摸排和调度，分类施策、限期整改。三是健全常态化调度压实责任机制。党组及时听取督促巡视整改进度情况汇报，动态掌握整改成效、分析堵点难点，层层传达压力、切实规范基层妇联组织任期管理，全面夯实基层妇联组织建设根基。
（二）关于发挥党和政府联系妇女群众桥梁纽带作用方面。聚焦联系服务群众、妇女维权、重点项目推进薄弱环节，细化举措、压实责任，全面提升妇联履职服务质效。一是规范母亲健康快车项目运行管理。推动基层妇联与相关基层卫生院严格按照管理办法使用好母亲健康快车，完善每月下基层开展公益服务的工作机制，建立每季度摸排调度机制，动态掌握全区母亲健康快车利用情况，对发挥作用不太好的旗县及时督促、强化措施、跟踪落地。二是深化男女平等基本国策教育培训。指导督促盟市、旗县妇联主动与本级组织部门、党校协调，推动将男女平等基本国策培训教育纳入各级党校（行政学院）课程，确保盟市、旗县每年至少开展一次专题授课，每半年调度相关课程进党校情况，将男女平等基本国策培训教育纳入各级妇联干部培训课程，持续提升干部履职能力。三是提质升级维权服务平台。优化12338妇女维权热线7
×24小时服务质量，升级打造集热线接听、信访接待、婚姻家庭纠纷调解、法律援助、司法救助和社会救助转介、法律政策咨询解答、法治宣传教育服务功能于一体的12338妇联维权公益服务中心，实现103个旗县100%全覆盖，精准满足妇女儿童和家庭多元维权服务需求。四是规范领导干部接访工作。严格落实妇联组织信访工作制度和领导干部接访工作制度，制作并发放妇联干部接访明白卡，明确领导干部接访流程和工作标准。按月制定领导干部接访安排表，落实每月接访要求，确保接访常态化、不间断。五是抓实新兴领域妇女领头雁培育。严格落实全国妇联《娘家人暖“新”三年行动方案（2025-2027年）》，落实自治区妇联的分工方案，强化措施，加快进度，及时调度旗县（区）、乡镇（街道）妇联培育进度，确保2025年底100%完成“培树千百十‘新’领头雁”的任务。2026年、2027年加强调度和督促检查，稳步推进培育质效。挖掘新兴领域领头雁先进典型,加大先进典型选树宣传力度。
（三）关于落实引领妇女建功新征程方面。一是着力补齐妇女创业就业工作短板，围绕“就业赋能、产品提质、推广拓面”持续发力，严格按照《自治区妇联铸牢中华民族共同体意识北疆巾帼创业就业工坊管理办法（试行）》，培育壮大自治区级工坊，优化居家灵活就业模式，完善“弹性工时+计件薪酬”机制，推动工坊产品创新升级、拓宽销售渠道，健全项目论证、动态管控、绩效评价全链条机制，规范平台运维管理，不断提升妇女创业就业带动实效和财政资金使用效益。二是着力加强家长学校建设。根据内蒙古地域特点和人口分布实际，科学制定《内蒙古自治区家庭教育“十五五”规划》中城乡社区家长学校建设的可行性指标，压实四级联动机制，精准摸排行政村（嘎查）、城市社区“家长学校”建设的空白点，通过将家长学校纳入旗县（市、区）“教联体”建设、现有场所阵地共建共享等举措，做到应建尽建。三是着力强化妇女群众思想宣传引导。结合实施“北疆巾帼铸魂工程”，以“十百千万”巾帼大宣讲为抓手，在妇女群众中开展党的民族工作理论方针政策、法律法规宣传教育。持续用好北疆女声新媒体矩阵，创新短视频、音频等宣传形式，常态化刊发政策宣传内容，定期召开座谈会征求群众意见，学习借鉴优秀平台的经验做法，精准匹配妇女群众需求，不断提升妇联舆论引导力、传播力和社会影响力。
（四）关于推进全面深化改革方面。一是积极推进家庭家教家风建设在基层治理中发挥作用的改革任务。成立了“内蒙古自治区人民政府妇女儿童工作委员会家庭家教家风建设工作小组”，推动自治区人民政府妇儿工委19个成员单位积极发挥作用，为将家庭家教家风建设深度嵌入基层社会治理体系提供坚实组织保障。起草完成《内蒙古自治区关于推进家庭家教家风在基层治理中发挥作用的实施意见（试行）》（初稿），对照全国妇联“三家”机制进一步修改完善后，将提交自治区党委印发。二是抓实团体会员队伍扩容提质。修订完善自治区妇联团体会员管理相关规定，明确吸纳团体会员年度计划。压实各业务部室职责，常态化开展摸排、培育、推荐工作，积极吸纳符合条件的、有意向有能力的社会组织、行业性协会商会加入自治区妇联团体会员，持续拓宽妇联组织覆盖面，壮大基层服务力量。截至目前已经有8个盟市新发展了8家团体会员。三是加快推进刊物改版提质增效，举一反三完善内部管理制度、优化编审工作流程。持续加强与自治区新闻出版局等部门的沟通协调，常态化开展业务学习和能力培训，严格执行“三审三校两读”制度，加强对采编人员的培训和管理，不断提高办刊质量，扩大刊物影响力。四是健全完善群众评议常态化机制。严格落实《内蒙古自治区妇女联合会直接联系群众、维护群众权益、接受群众评议的工作制度》，将全区各级妇联引领服务联系妇女儿童的工作情况及“春蕾计划”、低收入“两癌”患病妇女救助、“母亲健康快车”等项目的执行情况、效果、群众满意度等，作为接受群众评议的主要内容，全方位畅通妇女群众诉求表达渠道，主动接受群众监督，持续提升服务妇女儿童新质效。
（五）关于防范化解风险隐患方面。一是强化网络阵地安全管理。常态化开展“内蒙古妇女网”等门户网站网络安全等保测评、风险评估、漏洞加固，提升安全性能。推进内蒙古妇女网与北疆女声微网站整合建设，强化内蒙古妇女网网络安全管理。通过充实发布内容、优化线上互动功能等措施，全力打造高质量妇联工作门户网站。二是从严抓实意识形态风险防控。健全完善舆情处置工作预案，定期召开意识形态工作研判会，推动舆情分析研判工作落地见效。
（六）关于落实全面从严治党责任方面。一是从严落实全面从严治党主体责任。持续强化专题学习，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入党组理论学习中心组集体学习内容，制定修订《自治区妇联党组落实全面从严治党主体责任清单》，结合职能职责明确班子成员“一岗双责”具体内容，并将落实责任情况纳入年度民主生活会对照检查内容。严格落实党建工作制度，每年召开1次党建工作领导小组会议，专题听取所属事业单位党支部全面从严治党工作汇报，研究部署年度重点任务。补齐机关纪委建设短板，充分挖掘现有编制潜力，通过内部调剂的方式配备机关纪委专职工作人员力量。优先选拔机关政治过硬，有法律、审计等专业背景的干部参与机关纪委工作。制定党员干部纪律作风教育常态化长效化工作方案，推进纪律作风教育常态化长效化，进一步规范机关纪委工作，强化事前、事中、事后的全过程监督，提升监督执纪成效。二是持续抓实干部作风建设。坚持问题导向，全面梳理完善手工艺培训班项目台账资料，逐项补齐资料短板、规范工作流程，切实纠治工作不细致、资料不规范、落实不严谨等作风问题。严格按照干部人事档案中专项审核认定意见，认真准确真实填写干部任免审批表，对干部“三龄两历一身份”重要信息严谨规范审核认定。三是筑牢廉洁风险防线。修订完善机关内控制度，进一步强化政府采购过程管理，明确各采购环节工作时限，加强业务部室采购经办人员业务培训，跟进学习政府采购制度要求。发挥机关政府采购工作领导小组作用，对采购项目进行全流程监督监管，督促政府采购业务经办部室规范履行采购程序。
（七）关于干部队伍建设和基层党组织建设方面。一是严格规范选人用人和队伍管理。依据党政领导干部选拔任用条例，把具备德能勤绩廉、政治素质能力强、业务素质好并符合任职条件的干部选拔出来，对空缺副处级领导岗位依规启动选任或轮岗工作，加大年轻干部培养力度，有步骤地配备环节干部。二是扎实补齐基层党建工作短板。及时召开机关党委委员会会议，专题学习机关党建相关规定，结合实际抓好贯彻落实。定期召开机关党员干部大会，通报年度机关党建工作情况，加强党务干部培训和支部党建工作督导，进一步规范党员发展各环节程序，全面提升机关基层党组织标准化规范化建设水平。
三、下一步工作打算
经过半年的集中整改，自治区妇联党组巡视整改工作取得了阶段性成效，但是对照全面从严治党新形势新要求，对照自治区党委巡视工作部署，对照妇女儿童事业高质量发展需要，仍存在短板弱项。自治区妇联党组将在现有整改基础上，坚持标准不降、力度不减、劲头不松，持续巩固拓展整改成果，以严实作风推动整改常态长效，为全区妇女儿童事业高质量发展、家庭家教家风建设提供坚强政治保障。
（一）坚决扛起巡视整改政治责任。始终从政治高度审视、部署、推进巡视整改，全面压紧压实党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不折不扣落实巡视整改各项工作部署，确保整改工作不松劲、不停步、见真章、出实效。
（二）扎实推进巡视整改落地见效。坚持问题导向、目标导向、结果导向一体贯通，对巡视反馈问题逐条复盘、逐项核验、逐项销号。对已完成的整改任务常态化巩固、严防反弹；对需要长期坚持的重点难点问题，持续攻坚、久久为功，敢于啃硬骨头、动真碰硬，坚决做到责任不到位不放过、措施不见底不放过、问题不销号不放过，确保所有整改任务件件有落实、事事有回音、条条见成效。
（三）持续强化巡视整改成果转化。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，以巡视整改全面带动自治区妇联作风转变、能力提升、工作增效，结合当前开展的树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦自治区党委“1571”工作部署，落实好“11236”工作任务，锐意改革闯新路、蹄疾步稳争上游，进一步强化全体干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识，切实提升服务妇女、服务家庭、服务基层的履职质效。坚持举一反三、标本兼治，把巡视整改成效转化为深化妇联改革、引领妇女建功立业、抓实家庭家教家风建设、维护妇女儿童合法权益、推进妇女儿童事业和妇联工作高质量发展的强大动力，为书写中国式现代化内蒙古新篇章作出新的更大贡献！
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中共内蒙古自治区妇女联合会党组
2026年8月5日