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赤峰市敖汉旗全面完成基层妇联组织区域化建设改革工作
发布时间:2017-12-08 10:41:02 来源: 字号:     [关闭]  [打印]
    为贯彻落实中央党的群团工作会议精神和自治区、赤峰市深化妇联改革的有关要求,敖汉旗妇联全力推进苏木乡镇(街)妇联组织区域化建设改革和嘎查村(社区)“会改联”工作,至11月18日,圆满完成了此项工作。
一、加强领导,规范程序
    全旗各苏木乡镇(街)坚持在党委领导下统筹协调、有序推进基层妇联组织改革工作,成立了基层妇联组织改革工作领导小组,要求村也成立相应的领导机构,统一乡村两级改革理念,确保基层妇联组织两项改革工作顺利按期完成;7月12日,敖汉旗妇联印发了《敖汉旗乡镇苏木街道办妇联组织换届及嘎查村(社区)妇代会改建妇联实施方案》的通知,对指导思想、基本原则、基本要求、工作步骤、时间安排作了详细、具体的要求,让各地妇联在开展工作时有依可查,有规可循。同时,旗妇联将《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》发到工作群中供妇联主席学习参考,各地区严格按照实施方案的要求,坚持依法依规选举的原则,确保换届工作质量。
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二、试点先行,观摩学习
    选取基层妇女工作扎实、妇女群众基础好的下洼镇草原村开展工作试点,4月28日,借助下洼镇草原村召开妇女第一次代表大会契机,旗妇联组织18个乡镇苏木街道办妇联主席开展妇代会改建妇联工作现场观摩。各乡镇(苏木)街道办妇联主席通过听草原村妇联工作介绍、现场观摩选举全过程、结合自身实际提出问题等方式,学习草原村开展工作的方式方法,掌握妇代会改建妇联工作具体要求。
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三、全面推开,建章立制
    全旗苏木乡镇(街)妇联区域化建设改革、嘎查村(社区)“会改联”工作推进会后,各苏木乡镇(街)党委、党工委高度重视,及时组织召开基层妇联组织区域化建设改革、嘎查村社区“会改联”工作业务培训会,层层推进。8月9日,四道湾子镇率先召开妇女第三次代表大会,拉开基层妇联组织区域化建设改革工作帷幕。随后其余乡镇积极行动,认真筹备,相继召开妇女代表大会,紧锣密鼓的开展嘎查村(社区)“会改联”工作。截止11月18日,敖汉旗18个乡镇苏木街道办全部完成妇联区域化改革及“会改联”工作,选举产生18名主席,44名兼职副主席,406名执委;244个嘎查村社区通过召开妇女代表大会的形式,选举产生244名村级妇联主席,486名兼职副主席,2741名执委。
为确保改革成果制度化常态化,旗妇联及时建立各级网络交流平台,乡镇执委工作群、妇干群、嘎查村执委群等同步建立,构织条理化的沟通网络,开创网上网下相互促进、有机融合的妇联工作新格局。全面落实“五个一”的工作机制,即建立一个覆盖全域的组织网络,组建一支专兼挂和志愿者相结合的工作队伍,建设一批功能齐全的线上线下工作阵地, 运行一套规范有效的联系服务制度,确保一笔开展工作和活动的专项经费。
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四、任前培训,提升水平
    为提高全旗新任妇联执委履职能力和综合素质,旗妇联组织开展了“敖汉旗妇联区域化建设新当选执委任前培训班”,使新任执委对妇联组织的性质、结构职责和任务有明确的概念,对今后尽好职责应该具备的能力和素质有清醒的认识;丰收乡、萨力巴乡召开妇女代表大会后,旗妇联迅速组织妇联执委学习贯彻党的十九大精神,召开“热议妇女儿童事业发展”及“畅想美好新生活”座谈会;11月8日至11月14日,由敖汉旗妇联和北京农家女学校合作开办了第一期村级妇联主席能力建设培训班,33名村级妇联主席赴北京参加培训。此次培训内容丰富,指导性强,帮助村级妇联主席增长知识,提升素质,拓宽思路,进一步夯实妇联基层组织建设基础。
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五、执委履职,效果显著
    全旗妇联系统通过改革,打破年龄、学历、身份、职级等壁垒,实现了来自于各行各业、群众口碑好、善做会做群众工作、在自身所在领域成绩突出的优秀女性人才加入到妇联工作中来。如新惠镇新当选的兼职副主席全程参与到妇联改革工作中,在实践中熟悉妇联工作,明白工作职责;古鲁板蒿乡新兴村妇联执委精心编排节目,组织丰富多彩妇女之家活动;萨力巴乡妇联执委带领贫困妇女参观设施农业及红干椒种植基地,积极动员广大妇女姐妹在脱贫攻坚中发挥妇女半边天作用;下洼镇草原村妇联成立后,为了切实保障妇女群众的知情权、参与权,带动更多的女性参政议政,成立了草原村妇女议事会,首届议事会会长由村妇联专职副主席赵云珍担任。自成立以来,议事会围绕党政中心工作,共召集妇女同胞议事2次,分别是关爱留守儿童及老年人健康问题方面,得到了大家的认可。9月26日,接受了全国妇联省级调研互查组的调研并受到好评。
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