2018年12月19日 联系我们 | 收藏本站 | 设为首页 | 蒙文网站
内蒙古妇联 图文信息 最新公告 调研思考 维权服务 妇女发展 宣传教育 组织建设 家庭教育
两纲实施 机关党建 儿童工作 家政协会 网上家长学校 团体会员 政务公开 精彩专题 预决算公开
今天是:
 
 
临河区妇联区域化妇联工作轮值主席制度开展情况的调研报告
发布时间:2018-11-28 11:40:18 来源: 字号:     [关闭]  [打印]

  为深入学习贯彻习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时的重要讲话和中国妇女十二大精神,深化妇联组织改革。近日,临河区妇联对全区区域化妇联工作轮值主席制度开展情况进行了全面摸底调研。

  一、基本情况

  (一)临河区妇联区域化妇联工作轮值主席制度开展情况:2018年5月24日—25日,召开了临河区妇女第十五次代表大会,按照《临河区妇女联合会改革实施方案》要求,在区妇联班子现有职数(1名正职、1名副职)基础上,打破年龄、学历、身份、职级限制,经过临河区妇女第十五次代表大会,从各个领域特别是基层一线中选举产生了兼职副主席2名,挂职副主席1名,2名兼职副主席分别是建设路幼儿园园长付叶、内蒙古笃行农业生态发展有限公司总经理孙婷,1名挂职副主席是临河区文化旅游局妇委会主任、文化馆馆长邱爱荣,形成了一支以专职干部为骨干力量、兼挂职干部为支撑的领导班子。

  (二)基层区域化妇联工作轮值主席制度开展情况:临河区常住人口54.86万人,女性为26.58万人,其中城镇妇女16.18万人,农村妇女10.4万人。全区辖9个乡镇、11个办事处、2个农场、151个村、51个社区。基层妇联改革后,乡镇、农场兼职副主席29人,村兼职副主席290人,街道兼职副主席27人,社区兼职副主席103人。

  二、主要做法

  (一)系统谋划、制度保障。为更好地发挥妇联专兼职副主席、执委在推进妇联组织区域化建设中的重要作用,切实增强她们履职的积极性、主动性和创造性,提高参政议政水平,形成合力推动工作发展,临河区妇联先后制定了《临河区妇联轮值主席制度》、《临河区乡镇(街道)区域化妇联工作轮值主席制度》、《妇联执委工作制度》等制度,要求轮值主席要做到“五个一”:每季度组织召开一次例会,开展一次调研活动,开展一次结对帮扶活动,策划组织一次主题活动,做一次工作述职报告。各基层也结合自身实际,制定了各自区域化妇联工作轮值主席制度。如,临河区三名兼挂职副主席,分别组织开展了“崇老敬老 爱满重阳”慰问、“党旗下的初心”联合党日、“传递爱心 接力幸福”慰问环卫工人、专题学习新修订《中国共产党纪律处分条例》等活动,兼职副主席、建设路幼儿园园长付叶作为“百千万巾帼大宣讲”讲师团成员,积极参与了大宣讲进村进社区活动。

  (二)众志成城、凝心聚力。轮值主席制度的实施不仅为基层妇联组织增加了新鲜血液,也激发了基层组织的活力。为了让轮值主席有效亮出身份、履行职责、发挥作用, 在推行妇联轮值主席制度外,也积极探索“1+N”妇联干部队伍建设模式,创新打造“专职”+“兼职+挂职+志愿者”的“1+N”妇联干部队伍建设模式,以社会资源的注入补齐妇联工作“短板”,带动基层妇联干部队伍快速发展、服务能力全面提升。如新华镇轮值队伍包括1名妇联主席,2-3名兼职副主席,9-13名执委,N名女带头人、女能人、女大学生村官、新兴领域妇女组织负责人等社会各界优秀妇女,积极推行轮值主席制度、执委“设岗定责”活动,让吸纳到妇女组织的优秀妇女有适合自己的岗位,通过在“民情联络员”、“村民调解委员”、“精巴媳妇”代表、“秧歌队长”、“文艺队长”等岗位上发挥作用,使她们积极参与到镇、村妇女组织建设中来。

  (三)资源共享、发挥优势。区域化妇联轮值主席制度的实施,让基层妇联队伍的为民服务意识、履职尽责能力、综合素质都有了更大地提升,她们充分发挥自己的岗位特点、优势,在各自的工作领域里为妇女儿童服务。女企业家轮值主席为周边村的妇女提供就业岗位机会,解决农村妇女家门口就业难问题;致富女能手轮值主席,利用丰富的经验、专业的技术,鼓励、指导妇女开设网上淘宝店,带动妇女致富。文艺工作者型兼职干部,为妇女编排文艺节目,促进了农村的和谐发展。在轮值过程中,轮值主席也能积极协助村妇联主席,组织妇女参与乡村振兴、“巾帼脱贫行动”等重难点工作,开展评选“最美家庭”、“话我家 说变化 谈梦想”等活动;组织发动贫困妇女参加精准扶贫培训班,学习电子商务、月嫂、家政服务等专业,提高自身技术水平,依靠自身力量实现创业就业、脱贫致富。如金川街道利用“233”区域化党建六大联盟单位共同打造“妇女之家”,轮值主席白冬霞负责单位宣传工作,在轮值期间积极组织辖区“夕阳红”文艺队在“三八”、“七一”等重大节日时开展了系列慰问老年妇女的文艺演出,受到了一致称赞。执委白雪婷,充分发挥自己的岗位优势,组织开展了系列女性健康讲座和健康体检、孕妇优生优育、产前咨询、婴幼儿健康成长、“三八”妇乐关爱女性等活动,针对计划生育家庭贫困女孩开展“圆梦女孩志愿行动”;在贯彻落实中国妇女十二大期间,临河区妇联联合白脑包镇永清村、乌兰图克镇红旗村开展了“践行妇女十二大,手工编织幸福梦”培训班2期。

  (四)提升本领激活活力。为了提升轮值主席的工作能力和水平,6月27日,临河区妇联举办了兼挂职副主席任职培训会。临河区妇联全体干部、2名兼职副主席、1名挂职副主席参加培训会;各基层妇联组织也根据自身实际开展了形式多样的培训内容,比如新华镇举办了新任村妇联主席电脑培训;曙光乡举办了新任妇联执委互相观摩会,学习先进乡镇工作经验。

  三、存在的问题

  1.工作机制和评价体系不完善。在实际工作中,轮值主席工作协调能力还有待提高,对轮值主席的工作没有有效的奖励机制。

  2.轮值主席由于大多无需脱岗、不用坐班、职责分工相对灵活,容易出现作用发挥不明显的现象。

  四、几点建议

  一是提高轮值主席的思想认识。定期召开轮值主席座谈会、交流会、观摩会、培训班等活动,重点向轮值主席培训妇联工作职责和任务,相互交流对妇联工作的认识以及发挥自身优势做好妇联工作的打算,进一步提高轮值主席的妇联业务知识。

  二是建立长效工作机制,持续抓好轮值主席各项管理制度,建立完善联系妇女群众、走访调研等工作制度;探索建立轮值主席发挥作用的激励机制,既要引进来也要留得住,更要作用发挥好。

  三是建立轮值主席综合评价机制,突出妇女群众在评价中的比重,引导妇联干部眼光向下,把妇女群众满意受惠作为出发点和落脚点,并以此为工作重点,从整体上深化改革,有效克制“四化”问题,让妇联组织的政治性先进性群众性显著增强。

 

  上一篇: 呼和浩特市妇联党组书记、主席云玉美深入赛罕区黄合少镇宣讲中国妇女十二大精神
  下一篇:根河市妇联以党建带妇建带亮“半边天”
 
 
蒙ICP备 06006126号-1 版权所有:内蒙古自治区妇女联合会
copyright@2008inner mongolia women's federation all rights reserved