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东乌旗妇联三措并举顺利完成苏木镇妇联组织区域化改革工作
发布时间:2017-12-26 09:54:13 来源: 字号:     [关闭]  [打印]

  东乌旗妇联始终坚持“党建带妇建、妇建服务党建”工作原则,按照《东乌旗妇联改革方案》要求,进一步拓展基层组织网络、强化基层组织职能、增强基层组织影响力和凝聚力,有效推进苏木镇妇联组织区域化建设。目前,全旗9个苏木镇全部完成妇联组织扩建,新增常务副主席9名、兼职副主席16名、执委44名,新增人员来自各行业、各领域,成功打破年龄、学历、身份壁垒,注重基层一线工作经历、群众工作经历,形成了专兼并行、充满活力的苏木镇妇联干部队伍。

  一、领导高度重视,纲领性文件为区域化建设工作保驾护航。为了使全旗妇联改革创新工作更加符合实际,取得实际成效, 旗委高度重视妇联改革工作并研究印发《东乌旗妇联改革方案》,《方案》自起草到印发经过了全面摸底调查、征求意见建议、社会体制改革领导小组专题审议、全面深化改革领导小组审议讨论等多个步骤,先后修改完善5次,2017年11月20日正式印发,保证了《方案》更贴合地区实际,更具操作性。随后联合组织部下发的《全旗苏木镇妇联组织区域化建设工作的实施方案》,进一步明确了苏木镇妇联区域化改革的具体任务目标。 

  二、加大宣传力度,采取多种角度的宣传新模式。一是在微信公众平台上设置专栏【妇联改革】,专题宣传全旗基层妇联改革的进展情况。二是建立妇女工作微信矩阵。建立以旗妇联干部、旗直妇委会成员及苏木镇妇联干部为成员的微信交流群;以苏木镇妇联主席、嘎查(社区)妇代会(妇联)主任(主席)为成员的微信交流群;以嘎查(社区)妇代会(妇联)主任(主席)、广大妇女群众为成员的微信交流群等3个矩阵型微信群,充分发挥妇联组织“联”的作用,第一时间将基层妇联组织改革工作政策、动态及工作部署传达,形成旗、苏木镇、嘎查(社区)层层传递,层层扩散的宣传方式,加强妇女相互间的交流。三是利用各大节点和各类活动在基层大力宣传妇联改革工作情况,提高了基层妇联组织改革工作在群众中的知晓率,参与率。四是为规范各项改革制度和选举流程,便于各苏木镇开展工作,旗妇联下发了《苏木乡镇(街道)妇联组织区域化建设及嘎查村(社区)“会改联”工作指导手册》,保证所有工作人员人手一册,同时印发《东乌旗妇联工作台账》,确保改革工作顺利推进。 

  三、加强妇联组成队伍建设,推动全旗苏木镇妇联区域化建设。 改建后新当选的苏木镇妇联执委,大多是致富带头人、女能人、优秀女干部等,形成了一支支知识化、年轻化上的妇女工作队伍,为改建后的妇联组织注入了新的活力,也为改变“上面千条线,下面一根针”的现状,形成“上面千条线,下面一张网”的基层组织架构打下坚实基础。 

  为进一步加强基层妇联组织建设工作,提高妇联干部联系群众服务妇女的能力,旗妇联举办“党建带妇建” 妇联基层组织改革专题培训班,对全旗57个嘎查妇代会主任进行了业务培训;9个苏木镇的19名苏木镇妇联干部、“妇女之家”负责人、嘎查(社区)妇代会(妇联)负责人参加了全盟妇代会主任、“妇女之家”负责人培训班。通过学习,基层妇联干部充分了解到妇联改革的重要意义以及基层妇联工作的重点和方向,切实提升了她们的业务能力。

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